本钢新闻
畅谈干部队伍建设 共谋企业改革发展
本钢集团领导与MBA培训班(一期)学员亲切座谈
图为本钢集团党委书记、董事长陈继壮在本钢集团MBA培训班(一期)学员座谈会上讲话。 

  25日,本钢集团党委书记、董事长陈继壮与本钢集团MBA培训班(一期)学员亲切座谈,畅谈干部队伍建设,共谋企业改革发展。本钢集团党委副书记赵忠民,总经理助理申强、奈作隹煽康耐腶pp煌渭幼浮
  2018年,本钢集团全面深化“三项制度”改革,积极推进“四定”工作的开展。为打造一支高素质的干部队伍,今年2月6日,本钢集团第一期MBA培训班在本钢党校开班,来自于本钢集团不同岗位的44名中层管理干部走进课堂,开启了本钢集团领导干部能力素质提升的全员“充电”模式。此次领导干部全员培训立足当前,放眼未来,旨在提升领导干部的政治理论水平、经营管理能力、开拓创新能力和综合领导能力,着力加强领导干部队伍建设。
  针对MBA班学员的年龄结构和岗位结构特点,此次培训采取“请进来、送出去”的培训方式,开设了16门MBA工商管理主体培训课程,还精心设置了丰富的学习内容,从职业素养、党性教育到实践活动,先后组织学员到清华大学学习,到东北特钢和井冈山实地考察,从红色之旅,到本钢集团主体工艺流程深度体验,使学员们综合素质全面提升。
  座谈会上,陈继壮与学员们亲切交流,认真听取他们对学习情况的汇报,不时仔细询问、详细记录。他指出,MBA培训是当今世界上很流行、很实用的一种提升管理经验、改善管理方法的培训,他希望通过此次培训,各位学员能开拓眼界、丰富知识、改变观念,把学到的知识应用到实际工作当中去。
  陈继壮指出,面对当前阶段企业面临的实际情况,各位学员应牢牢把握企业提供的这个学习平台,不断实现人生价值。同时,企业在选人用人方面,要严格把好干部“提拔关”,要坚持“四个注重”,即注重人品、注重业绩、注重基层、注重学历,领导干部更要有格局、重德行,本钢集团也将为全体干部职工多创造公开、公平竞争的机会和条件,加强体制机制建设,让优秀的人才脱颖而出。他强调,作为一名优秀的领导干部,要具备学习能力、决策能力、凝聚力、执行力、创新力,做到公道正派、廉洁自律和为人师表。
  陈继壮结合企业当前实际对全体学员提出殷切希望。当前本钢集团正处在改革和发展的关键时期,他勉励学员们要学有所长、学以致用、勇于担当、身体力行,回到工作岗位后要脚踏实地开展工作。要勇于实践和尝试,不断学习新的管理理念和管理方法,在本钢集团这个大舞台上尽情施展才华,努力实现个人与企业发展共赢,为本钢集团改革发展做出应有的贡献。
  在聆听本钢集团领导的谆谆教导后,与会学员表示,回到工作岗位后,要将学到的知识和工作实际相结合,不断坚定理想信念,为本钢集团的发展贡献聪明才智,实现自己的人生价值。
  本钢集团组织部(人力资源部)、宣传部、纪委、办公室、板材公司、北营公司、矿业公司和技术学院等相关部门和单位负责人一同参加座谈。
  
2018-06-26