本钢新闻
本钢集团党委书记、董事长杨维在本钢保卫中心调研时强调
当好“忠诚卫士” 为企业发展保驾护航
  日前,本钢集团党委书记、董事长杨维到本钢保卫中心调研,就进一步加强队伍作风建设,当好企业“忠诚卫士”,尽好“保家护院”职责,以及继续推进“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”专项工作取得新成效,为企业高质量发展保驾护航等方面工作提出指导意见。
  本钢集团党委副书记赵忠民,工会主席张彦宾参加调研,并就相关工作提出具体要求。
  本钢保卫中心负责人就机构设置、班子分工、队伍建设,以及今年以来各项工作取得的成果、存在的问题和意见建议进行了汇报。
  听取汇报后,杨维对本钢保卫中心坚持“以案说法”,在“整顿工作作风、严肃工作纪律、树立本钢形象”专项工作中取得的成效和在“保家护院”工作上做出的努力给予充分肯定,并对下一步工作提出明确要求。
  杨维指出,要牢固树立“忠于企业,保卫企业”的责瓤煽康耐腶pp馐逗褪姑5保ü⑾低车呐嘌J剑帕Υ蛟炷艽蚴ふ獭⒆鞣缬帕嫉母咚刂识游椤R忧恐肮に枷虢逃炕枷胍欤浞址⒒“忠诚卫士班”的带动作用,认真选树典型,推广先进事迹,把当好企业忠诚卫士的信念落实到日常工作中,并强化对标,形成更加科学的考核评价体系,在实际工作中检验和历练。同时,进一步明确职责定位,精准分工,明确管理重点,打通业务壁垒,完善考核制度,优化内部管理,集全中心之合力确保各项工作深入有效推进。要推行内部轮岗机制,对重点岗位人员定期调整,依据相关法律法规,优化完善规章制度,建立科学的交流机制,进一步提升管理水平。要坚定树立敢于斗争、严于执法,坚决惩治不良行为的作风,敢于动真碰硬,站在集团工作角度,代表集团行使好部门职能,长期坚持,常抓不懈。
  杨维要求,强力推进信息化建设,进一步提升技防工作水平。信息化部与本钢保卫中心要密切配合,大力推进监控系统信息化建设和升级改造,确保重点区域监控系统全覆盖。同时,在工作推进过程中,要明确重点,明确责任分工,明确考核制度,全面提升管理水平。此外,大力推动人脸识别、GPS定位等人工智能平台的建设和升级改造,要走出去对标学习,制订更加科学的技防建设计划,迅速推动信息化建设落实落地。
  围绕本钢保卫中心提出的需要协调解决的出门证管理、厂区摩托车通行等具体问题,杨维提出了指导意见,明确了相关部门和单位责任分工。
  本钢集团运营改善部、组织部(人力资源部)、信息化部等相关部门负责人参加调研座谈。
2021-08-13