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本钢集团党委书记、董事长杨维到安全管理监督部调研时强调
做好顶层设计 完善管理体系 推进本质化安全建设
  日前,本钢集团党委书记、董事长杨维到安全管理监督部调研,听取相关工作汇报,并提出具体要求。
  杨维强调,要做好安全管理顶层设计,不断完善管理体系和责任体系,夯实安全管理基础,推动本质化安全建设,为企业高质量发展奠定坚实的安全基础。
  本钢集团副总经理、总工程师张贵玉,总经理助理蒋光炜参加调研座谈,并就相关工作提出了要求。
  杨维听取了安全管理监督部负责人关于本钢集团安全生产管理基本情况、存在的问题及下一步工作措施的汇报,同与会人员就具体问题展开深入交流,并提出指导意见。
  杨维指出,发展决不能以牺牲安全为代价,要深入学习贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神,牢固树立安全发展理念,落实安全生产责任制。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”“管生产经营必须管安全、管行业必须管安全、管业务必须管安全”和“谁主管、谁负责”的工作原则,落实各级管理部门职责,形成齐抓共管的工作合力,实现由被动安全履职向主动履责的转变。要加强安全管理顶层制度设计,完善和落实安全生产责任制及管理制度,使安全管理工作更加规范化、标准化,确保安全生产工作目标的实现。
  杨维强调,安全管理不仅关系企业正常生产经营,更关系职工生命安全,至关重要。要坚持常态化开展安全生产监督检查工作,特别是要加强对重点单位、关键环节的监督检查及有针对性的抽查工作,全面反“三违”。要举一反三、抓实抓细安全隐患整改治理环节,坚决防止“重查轻改”现象出现,确保安全风险有效受控,切实提升企业发现问题、解决问题的能力,严防各类事故发生,确保安全生产万无一失。
  杨维指出,安全管理不是喊口号,而是真正让安全理念内化于心、外化于行。要在全体职工中形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围,变“要可靠的网赌app安全“为“可靠的网赌app要安全”。要不断创新安全管理方式、方法,制订正面灵活的安全管理考核制度,实现激励和约束到位,调动职工工作积极性。要强化对标学习,加强职工入职、上岗、检修前等相关安全培训工作,提高职工的安全防范意识和操作技能,确保企业安全稳定发展。
  杨维强调,要积极探索利用信息化、智能化手段助力安全生产的有效途径,推动互联网、大数据、人工智能等技术在安全生产领域广泛应用,利用大数据分析提升安全管理能力,确保企业实现本质化安全。
  本钢集团运营改善部、组织部(人力资源部)、设备部、制造部、信息化部相关负责人参加调研座谈。
2021-08-06